Meer afwisseling, complexe techniek en de mogelijkheid om door te groeien. Dat vind je bij Eco Mobility Service Landerd van Remco Rongen.

• Werken aan uiteenlopende merken en voertuigen, van personenauto's tot campers en bedrijfswagens.
• Veel technische uitdaging: van complexe diagnoses tot motor- en versnellingsbakreparaties.
• Werken met onder andere Tesla Toolbox, Autel, Bosch KTS en Picoscope.
• Leren van Remco, die 15 jaar ervaring heeft als technisch trainer en opleider.
• Een klein team, veel gezelligheid, korte lijnen en ruimte om zelfstandig te werken.
• Een salaris van € 3.300 tot € 4.200 bruto per maand, 25 vakantiedagen en pensioen via PMT.
• Mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een rol als voorman.

Liever een lastige storing oplossen dan de zoveelste standaardbeurt draaien?

Een auto komt binnen met een probleem dat niet direct duidelijk is. Je leest hem uit, denkt na, zoekt verder, demonteert waar nodig en ontdekt uiteindelijk wat er aan de hand is. Precies dat soort werk maakt jouw vak interessant.

Bij Eco Mobility Service Landerd zoeken we een ervaren automonteur die graag zelfstandig werkt, technisch sterk is en plezier haalt uit afwisselend werk. Je sleutelt niet de hele dag aan hetzelfde type auto, maar krijgt te maken met verschillende merken, voertuigen en technische uitdagingen. Ook mag je Remco best uitdagen op technisch vlak.

Veel afwisseling en technisch uitdagend werk

Bij ons draait het niet alleen om regulier onderhoud. Je werkt aan complexe reparaties, distributiekettingen en -riemen, motorwissels, versnellingsbakken en storingen waarbij je echt moet uitzoeken wat er aan de hand is. We werken aan personenauto's van veel verschillende Europese merken, maar ook aan campers en lichte bedrijfswagens, bijvoorbeeld van Fiat, Mercedes en Ford. Daarnaast komen er heftrucks, loaders, aanhangers en andere voertuigen voorbij. Zowel benzine en diesel als elektrisch en hybride.

Vooral op het gebied van elektrische auto's is er veel te leren. We werken onder andere aan Tesla's en Renaults en beschikken over specialistische diagnoseapparatuur, zoals Tesla Toolbox, Autel, Bosch KTS en Picoscope. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig aan een klus te werken en zelf tot een oplossing te komen. Kom je er niet uit, dan kun je overleggen met collega's of met Remco. De werkplaats is praktisch ingericht, met zeer goede verlichting, fijne bruggen, een prettig klimaat en een goed gevulde eigen gereedschapswagen.

Technisch groeien? Daar krijg je hier de ruimte voor

Remco heeft 15 jaar ervaring als leraar, trainer en ontwikkelaar. Hij weet hoe hij mensen op verschillende niveaus technisch verder kan helpen. Die kennis deelt hij graag met collega's die zelf ook gemotiveerd zijn om te leren. Wil je je verder verdiepen in diagnose, complexe reparaties, EV-techniek, APK, airco of diesel- en benzinesystemen? Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Opleidingen en cursussen die passen bij jouw vak en ambities worden door ons vergoed.

Je werkt in een omgeving waar kennis delen en jezelf blijven ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Remco heeft 15 jaar ervaring als trainer en opleider en helpt je graag om technisch verder te groeien.

Een klein team waarin je jezelf kunt zijn

Landerd is een jong bedrijf met een relatief klein team. We kennen elkaar, helpen elkaar en kunnen met elkaar lachen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en hoeft niet voor iedere stap langs een manager. Tegelijkertijd willen we als bedrijf verder groeien. We zijn ambitieus. Daar hoort ook bij dat we als team steeds meer ervaring en kennis opbouwen. We zoeken daarom iemand die niet alleen goed is in zijn vak, maar ook graag samenwerkt en zijn ervaring wil delen.

Meer verantwoordelijkheid en doorgroeien

We zoeken iemand die op termijn meer wil en kan betekenen dan alleen het technische werk. Als je daar de ambitie en de vaardigheden voor hebt, kun je doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid. Denk aan het begeleiden van BBL-leerlingen, de afstemming met de receptie over klantvragen en onderdelen, en uiteindelijk het verdelen van het werk en het plannen van monteurs. Op langere termijn is er de mogelijkheid om als voorman twee à drie monteurs aan te sturen en operationeel verantwoordelijkheid te nemen voor één van de werkplaatsen.

Dat is geen functie die je vanaf dag één hoeft te vervullen. Het begint met goed en zelfstandig sleutelen. De verdere invulling hangt af van jouw ervaring, ontwikkeling, je prestaties en de groei van het bedrijf.

En ja, we hebben ook onze eigen raceauto

Met het team werken we gedurende het jaar aan onze raceauto en proberen we twee keer per jaar naar Zandvoort te gaan. Remco betaalt de kosten van deze uitstapjes. De voorbereiding van de auto gebeurt deels in eigen tijd. Het is vooral een mooie manier om ook buiten het dagelijkse werk samen met techniek en auto's bezig te zijn.

Wat krijg je terug voor jouw inzet en de ervaring die je meebrengt?

• Salaris: € 3.300 tot maximaal € 4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring en kennis.
• Contract: een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren en een goede match om te zetten naar een vast contract.
• Werktijden: 40 uur per week, van 08.00 tot 17.00 uur.
• Vakantie: 25 vakantiedagen (192 uur) per jaar op basis van een fulltime dienstverband (cao).
• Pensioen: pensioenopbouw via PMT volgens de geldende cao.
• Overwerk: komt zo weinig mogelijk voor, momenteel minder dan één keer per maand en wordt uitbetaald.
• Opleidingen: cursussen en opleidingen die passen bij jouw ontwikkeling, met vergoeding volgens de geldende afspraken.
• Doorgroeimogelijkheden: de ruimte om je technisch te ontwikkelen en op termijn meer verantwoordelijkheid te nemen.
• Werkplaats: een prettige, goed ingerichte werkplek met goede apparatuur en een eigen, goed gevulde gereedschapswagen.
• Teamactiviteiten: jaarlijks gezamenlijke activiteiten, de raceauto en een eindejaarsborrel met kerstpakket.
• Eigen auto: de mogelijkheid om in overleg buiten werktijd aan je eigen auto te werken in de werkplaats.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal mbo-niveau 3 Autotechniek en minstens drie jaar werkervaring, of een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4.
• Je hebt ervaring met onderhoud, reparaties en diagnoses.
• Je vindt het leuk om complexe technische problemen op te lossen en werkt graag zelfstandig.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en kunt goed samenwerken met collega's.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor het delen van je kennis en ervaring.
• Je hebt een APK-bevoegdheid. Heb je die nog niet, dan is dat bespreekbaar als je bereid bent om direct de opleiding te gaan volgen.

Even kennismaken?

We maken het graag eenvoudig. Geen uitgebreid sollicitatiecircus of lange formulieren. We zijn vooral benieuwd wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een volgende stap. Ben je nieuwsgierig geworden? Laat het ons weten. Dan plannen we een vrijblijvend gesprek en kijken we samen of het van beide kanten interessant is.

Wil je eerst wat meer weten over de functie of het bedrijf? Mail gerust met eigenaar Remco Rongen via remco@ecomobilityservicelanderd.nl.